Veranstaltungsdetails

Leitung von Pflege-, Funktions- und Wohngruppeneinheiten - Kurs 25

Zielgruppe
Pflegefachpersonen
Beschreibung

Ziele und Konzeption der Ausbildung
Die Teilnehmenden sollen auf der Grundlage eines ganzheitlichen Menschenbildes Führungs- und Leitungskompetenz erwerben. Innerhalb der gesellschaftlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen sollen sie Verantwortung für eine angemessene Qualität, die Zufriedenheit der PatientInnen/ BewohnerInnen und Angehörigen, für sich und ihre MitarbeiterInnen sowie Auszubildende unter Berücksichtigung fachtheoretischer, rechtlicher und ökonomischer Kriterien wahrnehmen können. Sie sollen die persönliche Kompetenz erwerben, Prozesse zu analysieren, zu steuern sowie Entscheidungen und Interventionen transparent zu machen.
Die Teilnehmenden sollen befähigt werden, eine qualifi zierte Pfl ege und Betreuung nach dem Pflegepro-zessmodell unter Einbeziehung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse im Rahmen der betrieblichen Zielsetzung sicherzustellen. Sie sollen Kenntnisse erwerben, die Arbeitszufriedenheit und Motivation im Team zu fördern, eine zweckmäßige Personaleinsatzplanung und eine effektive/effiziente Arbeitsablaufplanung im Alltag zu sichern. Dazu dient, das Bewusstsein für Pflege als wesentlichen Wirtschaftsfaktor durch Leistungen im präventiven, medizinischen und therapeutischen Bereich zu fördern. Die Teilnehmenden lernen Pflege als gleichwertigen Partner gegenüber anderen Berufsgruppen im Gesundheits- und Sozialwesen zu vertreten und ein pädagogisches Milieu zur Förderung der Auszubildenden zu entwickeln.

Grundlegende Inhalte für die Ausübung von Leitungstätigkeiten werden in der Weiterbildung zur Stations-/ Wohnbereichsleitung  angeboten.

Weitere 80 Stunden ergänzen die Weiterbildung und führen dann zum Abschluss als leitende Pflegefachkraft  nach  §71,3 SGB XI (PDL).

Einige Weiterbildungsteile können von „Gasthörern“ separat gebucht werden. Näher Informationen dazu erhalten Sie im BIGS.

Vorraussetzungen für die Teilnahme

  • Berufsausbildung im medizinischen /pflegerischen oder sozialen Bereich
  • Identifikation mit den Zielen und Inhalten dieser Weiterbildung
  • Bereitschaft zur Umsetzung der Ziele und Inhalte dieser Weiterbildung
  • Neben den o.g. Qualifikationen strebt die Weiterbildungsstätte an, dass BewerberInnen für die Weiterbildungsmaßnahme mindestens 24 Monate vor Beginn des Lehrgangs, im Bereich Gesundheits- oder Sozialwesens gearbeitet haben.

Über die Zulassung zur Ausbildung entscheidet die Lehrgangsleitung.

Finanzierung
Die Lehrgangsgebühr beträgt (Stand 03/2021)

  • Stations- /Wohnbereichsleitung: 3.390,00 €
  • Ltd. Pflegefachkraft: 3.795,00 €

Eine Anerkennung als Bildungsmaßnahme nach dem Bildungsfreistellungsgesetz ist beantragt.

Gesetzliche Rahmenbedingungen und Empfehlungen
Diese Weiterbildung basiert auf dem Rahmenlehrplan für die Qualifikation zum Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen.

Zeitplanung
Die Seminare finden innerhalb von ca. 18 Monaten in Blöcken von 3 - 4 Tagen statt.

  • Stations- /Wohnbereichsleitung - 568 Std.
  • Leitende Pfl egefachkraft - 648 Std.

(80 Std. zuzüglich zu Stations- / Wohnbereichsleitung)

Ca. 200 bis 250 Stunden müssen für selbst-organisiertes Lernen eingeplant werden.

Im Rahmen der Weiterbildung soll ein Projekt durchgeführt und dokumentiert werden.

Ein Praktikum im Umfang von 24 - 40 Stunden wird angestrebt.

Die Weiterbildung wird mit der Projektpräsentation, einer wissenschaftlichen Hausarbeit und einem Kolloquium abgeschlossen.

Programm/Ablauf

720 - 800 Std. / 18 Monate

Startdatum
22.09.2022
Freie Plätze
Genug
Preis
3.390,00 €
Referent/in
  • Frau Reinwarth
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