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Unser ganzes Leben besteht aus bewussten und unbewussten Feedbackprozessen; wir leben in einer Kultur dauernden Feedbacks: liken, teilen, bewerten, kommentieren …

Wenn es jedoch z.B. um ein persönliches Gespräch von Angesicht zu Angesicht geht, fühlen sich viele nicht mehr so wohl. Gut, dass das „richtige“ Feedback geben erlernbar ist.

Für Zusammenarbeit und Ausbildung ist „Feedback als Methode“ ein wichtiges Instrument für Erfolg und positive Entwicklungen. Es ist interessant, genauer zu betrachten, welche Regeln und Richtlinien es für das Geben und Erhalten von Feedback gibt, wo die Abgrenzung zur Kritik liegt, wie die Vielfalt der Möglichkeiten sinnvoll ausgeschöpft werden kann und welche Varianten wann angebracht sind.

In diesem Seminar bekommen Sie einen gut gefüllten Feedback-Tool-Koffer in die Hand und einen Impuls zum „Feedforward“ (nach Marshall Goldberg).

Kentnisse in der Kommunikation erwünscht